Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2024

O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de agosto de 2024 mostra que a TB ampliou a participação de pessoas negras em seu quadro de funcionários de 70,1% para 73,7% em relação ao relatório anterior. A presença de mulheres negras subiu de 37,5% para 41,2% e a de homens negros se manteve estável, em 32,5%.

Em relação a comparação de salários, a metodologia reúne homens e mulheres em grupos unificados de ocupações, desconsiderando critérios como tempo de empresa, experiência e qualificação profissional e importância e dimensão do cargo. O resultado não reflete a conduta da TB em relação a seus profissionais.